faire de la neurodiversité une richesse Rétroaction

Sensibilisation, formation, coaching

Faire de la neurodiversité une richesse

Notre équipe, réunit des SPÉCIALISTES DE LA NEURODIVERSITE aux parcours professionnels complémentaires.

Découvrir COMMENT TRAVAILLER AVEC DES PERSONNES AUX PROFILS ATYPIQUES en proposant de regarder différemment la diversité et complémentarité des profils, les préférences relationnelles et les modes de communication de chacun dans l’entreprise ou dans l’enseignement ?

C’est ce que nous vous proposons avec nos offres de sensibilisation, de formation et de coaching individuel et d’équipe.

Votre préoccupation?

 

  • Vous êtes manageur·se dans une équipe qui réunit un·e ou plusieurs professionnel·le·s avec un profil atypique.
  • Vous êtes référent·e handicap ou RSE, vous êtes consultant·e dans une agence d’accompagnement à la recherche d’emploi et vous souhaitez favoriser l’embauche de personnes aux profils neurodivers.
  • Vous êtes responsable ressources humaines en quête des bonnes pratiques RH avec les professionnel·le·s neurodivers·es ?
  • Vous êtes un·e dirigeant·e qui souhaite adapter le poste de travail des personnes qui ont un handicap invisible dans votre entreprise, et que leurs collègues s’adaptent à ce qu’induit ce handicap dans la relation professionnelle ?
  • Vous travaillez à l’hôpital et vous êtes démuni·e·s lors de l’entrée ou le séjour de patient·e·s aux comportements atypiques ?
  • Vous êtes professeurs dans le secondaire ou à l’université ?
  • Infirmier·e scolaire ou CPE en quête de réponse pour des élèves qui ont un profil et des comportements atypiques ? Nous sommes là pour vous proposer notre accompagnement spécialisé sous une forme personnalisée !

Nos solutions

Découvrir

Comprendre les comportements des élèves autistes, ceux avec un haut potentiel, ou avec des TDAH pour plus de sérénité en classe.

Comprendre

Formation à l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs.trice.s atypiques dont les autistes, ceux avec haut potentiel ou avec TDAH en entreprise.

Passer à l’action

Coacher les professionnel.le.s atypiques, leur.s manageur·se·s et leurs équipes pour valoriser la diversité avec l’outil Lumina Spark©.

Qui sommes-nous?

Je suis Myriam Lucas-Veyrunes, gérante de Retroaction, référente handicap et RSE, en charge du pôle formation et du pôle coaching.

J’ai depuis 10 ans un parcours professionnel dans la direction d’établissements pour personnes handicapées, en parallèle avec un parcours de formatrice et de coach de cadres et de dirigeants en quête de sens dans leur pratique.

Parce que je suis profondément persuadée que la neurodiversité est source de richesse en entreprise, j’ai fondé Retroaction pour sensibiliser et former les cadres, les managers et leurs équipes à la neurodiversité, pour une meilleure collaboration entre les professionnels et une performance accrue des équipes.

Je suis coach professionnelle, membre de l’EMCC, praticienne de l’outil psychométrique Lumina Spark© et praticienne IPS© pour le job-coaching. 

Prendre rendez-vous

Ce premier entretien d’une heure ne vous engage en rien et il est totalement offert.

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