La neurodiversité est une richesse !
Sensibilisation, formation, coaching
COMMENT TRAVAILLER AVEC DES PERSONNES AUX PROFILS ATYPIQUES ?
Regarder différemment la diversité et la complémentarité des profils, les préférences relationnelles et les modes de communication de chacun dans l’entreprise ou dans l’enseignement.
Notre équipe réunit des SPÉCIALISTES DE LA NEURODIVERSITÉ aux parcours professionnels complémentaires.
Nous vous proposons une offre pour sensibiliser, former et coacher les dirigeants, comité social et économique, responsables RH, référents handicap, médecins du travail, managers et équipes.
Votre préoccupation ?
- Vous êtes manageur·se dans une équipe qui réunit un·e ou plusieurs professionnel·le·s avec un profil atypique.
- Vous êtes référent·e handicap ou RSE, vous êtes consultant·e dans une agence d’accompagnement à la recherche d’emploi et vous souhaitez favoriser l’embauche de personnes aux profils neurodivers.
- Vous êtes responsable ressources humaines en quête des bonnes pratiques RH avec les professionnel·le·s neurodivers·es ?
- Vous êtes un·e dirigeant·e qui souhaite adapter le poste de travail des personnes qui ont un handicap invisible dans votre entreprise, et que leurs collègues s’adaptent à ce qu’induit ce handicap dans la relation professionnelle ?
- Vous travaillez à l’hôpital et vous êtes démuni·e·s lors de l’entrée ou le séjour de patient·e·s aux comportements atypiques ?
- Vous êtes professeurs dans le secondaire ou à l’université ?
- Infirmier·e scolaire ou CPE en quête de réponse pour des élèves qui ont un profil et des comportements atypiques ?
- Vous êtes directeur·rice ou chef·fe de service d’un établissement médico-social, responsable de service à domicile, encadrant·e d’une équipe de professionnel·les ayant des troubles du neuro développement et vous souhaitez améliorer l’accompagnement des personnes avec TSA par vos équipes ?
Nous sommes là pour vous accompagner de façon personnalisée !
Découvrir
Comprendre les élèves avec des troubles du spectre autistiques, ceux avec des troubles de l’attention avec ou sans hyper activité (TDA/H) ou des troubles dys pour plus de sérénité en classe.
Comprendre
Formation à l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs.trice.s atypiques dont les professionnel.les avec des troubles du spectre autistique (TSA), ceux avec des troubles de l’attention (TDA) ou des troubles dys, qui sont déjà dans votre entreprise, souvent non diagnostiqués et qui ont des risques de stress, de fatigabilité au travail et des risques de burn-out accrus
Approfondir
Formation à la méthodologie de projet pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux accompagnement des personnes avec TSA. Services de la protection de l’enfance, services en addictologie, services d’insertion, vous êtes particulièrement concernés.
Passer à l’action
Coacher les professionnel.le.s atypiques, leur.s manageur·se·s, les RH pour compléter la formation, la confronter avec la réalité quotidienne professionnelle.
Qui sommes-nous?
Je suis Myriam Lucas-Veyrunes, gérante de Retroaction, référente handicap et RSE, en charge du pôle formation et du pôle coaching.
J’ai depuis 15 ans un parcours professionnel classique dans la direction d’établissements pour personnes avec un handicap, en parallèle avec un parcours de consultante, de formatrice et de coach de cadres et de dirigeants en quête de sens dans leur pratique. Depuis 2022, j’interviens dorénavant en situation de crise, en direction de transition (protection de l’enfance, addictologie, organisme de formation) ou en consultante et formatrice lors de crises organisationnelles ou d’équipe .
Parce que je suis profondément persuadée que la neurodiversité est source de richesse en entreprise et dans les organisations, j’ai fondé Rétroaction en 2020 pour sensibiliser et former les cadres, les managers et leurs équipes aux conséquences induites par les troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH…) dans le quotidien du travail, pour une meilleure collaboration entre les professionnels et une performance accrue des équipes.
Je suis formatrice et coach professionnelle, membre de l’EMCC depuis 2016, praticienne de l’outil psychométrique Lumina Spark© et praticienne IPS© pour le job-coaching, certifiée en 2019 sur l’autisme à l’université de Clermont-Ferrand.
